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Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei Vitos einen besonderen Stellenwert. Deshalb hat Vitos im Jahr 2011 am audit berufundfamilie teilgenommen und das Zertifikat der Hertie-Stiftung erhalten. Das Unternehmen hat sich dafür verpflichtet, innerhalb von drei Jahren einen umfangreichen Maßnahmenkatalog umzusetzen, um das Familienbewusstsein innerhalb seiner Einrichtungen zu stärken. Das Zertifikat kennzeichnet die intensiven Bemühungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach innen und nach außen.

Mitarbeiter der verschiedenen Vitos Einrichtungen haben sich in mehreren Workshops intensiv mit den Möglichkeiten einer familienfreundlichen Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen auseinandergesetzt. Aufgrund der so ermittelten Grundlagen, Vorschläge und Anregungen wurde eine Zielvereinbarung mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen abgeleitet.

Diese sind in acht Handlungsfeldern dargestellt:

  •  Arbeitszeit
  •  Arbeitsorganisation
  •  Arbeitsort
  •  Informations- und Kommunikationspolitik
  •  Führungskompetenz
  •  Personalentwicklung
  •  Entgeltbestandteile und Leistungen
  •  Service für Familien

Das Audit ist ein kontinuierlicher Prozess, in dem stets neue Aufgaben und Ziele definiert werden. Für Vitos Gießen-Marburg bedeutet dies, dass wir kontinuierlich an der Umsetzung der im Audit entwickelten Maßnahmen arbeiten.